一項針對我國超過1萬名科技工作者的調查數據顯示：有24.0％的科技工作者可能存在一定程度的抑郁，其中6.4％的科技工作者屬于高風險人群；有一定比例的科技工作者可能有不同程度的焦慮，其中部分科技工作者屬于中重度焦慮。
這份數據來自中科院心理所最新發布的《2019年科技工作者心理健康狀況調查報告》（以下簡稱《報告》）。該報告作者之一、中科院心理研究所教授陳祉妍告訴中青報·中青網記者，在近十年間即2009年、2017年和2019年進行的3次調查中，科技工作者的抑郁水平呈逐漸升高趨勢；近兩次的調查中，科技工作者的輕、中、重度焦慮問題比例也均在上升。青年科研人員“心病”問題亟待關注。
中級職稱科技工作者焦慮程度最高
作為青年教師，33歲的李銘對自己的職業生涯有著清晰的規劃：40歲前一定要拿到教授職稱。他自己心里盤算著：“如果以后我想做博士生導師，必須盡早評教授，否則未來很難拿到國家級的項目，或者發核心、典型的C刊。”
因此，工作5年來，一到寒暑假，他就把時間利用起來做科研項目。然而，理想很豐滿，現實很骨感，最近的他有些焦慮。
在去年副教授職稱評定中，這位來自湖北某高校的青年教師“敗下陣來”，全校80余名不同學院老師同臺競技，他是學院綜合評分第一名，本以為志在必得，卻在評委投票環節因未能拿到理想成績而落選。
“時間緊迫，我要盡快在核心期刊發一篇論文，不然就趕不上下半年評職稱了?！崩钽懻f。按照學校規定，今年他如果繼續參評職稱，就要在去年的基礎上增加新的學術成果，不能拿過去的“重復參加”，這讓他感到“焦慮”，“正是評職稱的關鍵時期，要做的事情太多了”。
今年4月，他申請了3個項目，博士后導師也催著他趕緊交文章。那時正逢學校組織體檢，這位1987年出生的青年科研人員收到了“血糖偏高”的結果。從那以后，他便督促自己每周打籃球，鍛煉身體。
