眼下正是畢業生求職擇業的關鍵時期。青島西海岸新區高校堅持“疫情防控不見面，就業工作天天見”，密切關注大學生就業市場，打造“互聯網++就業”新模式，利用“云指導”“云招聘”“云服務”等形式打好就業組合拳，助力學生精準就業。

“考研成績不理想，我糾結再繼續考研還是找工作。”近日，青島理工大學2016級工程管理1班王平電話咨詢了該校管理工程學院就業輔導員張翔。“鑒于你目前的情況，建議你先落實工作，積累工作經驗。正好有一家單位招聘，我把你的簡歷重點推薦一下。”經過溝通，王平明確了發展方向。2天后，其給張翔回復，已與某單位達成簽約協議……像這樣充滿溫度的幫扶電話，輔導員一天要接30多個。他們給學生講就業政策、簽約流程、注意事項，幫畢業生規避就業風險、掃清就業障礙、解答擇業困惑。

為推動2020屆畢業生就業工作扎實開展，管理工程學院黨總支副書記于利俊牽頭成立“疫情防控就業專班”，張翔任專班班長，全體輔導員共同參與，將全院555名畢業生劃分成9個組，每位輔導員負責一組，逐一電話聯系，詳細了解所有畢業生的就業情況、面臨困難，梳理出十大問題，逐個攻破，確保就業幫扶不斷線。

日前，中國石油大學(華東)舉辦2020屆畢業生春季空中雙選會。此次雙選會是學校一個月內連續舉辦的第二場大型線上招聘會，吸引了全國26個省市自治區的1160家知名企業參會，為畢業生提供50000余個崗位。

“本次雙選會，學生投遞簡歷數量、參與企業招聘活躍度明顯提升。”中國石油大學(華東)學生就業指導中心唐鵬對比兩次線上雙選會時表示，“經過了第一場線上雙選會，學生熟悉了平臺網絡招聘的流程，篩選信息能力大幅提高，求職目標愈加清晰。”

相比于線下招聘，空中雙選會突破時空限制，給了更多企業參會機會，也給畢業生更多選擇。中國石油大學(華東)通過提前宣傳、提前動員，讓學生有充足的時間去了解用人單位信息和崗位信息，同時用人單位也提前收集到大量簡歷，在雙選會前通過QQ群、微信群等形式與學生進行了互動，提高了求職的針對性與成功率。

“疫情期間，很多用人單位取消了原計劃的線下招聘活動，用人單位、畢業生雙向選擇‘斷了線’。為此，我們開發了山東科技大學畢業生在線雙選平臺，邀請并協助各用人單位通過該平臺開展‘線上’招聘會，效果還不錯。”山東科技大學就業指導中心劉梅月說，截至目前，山科大畢業生在線雙選平臺已累計發布505家用人單位的崗位需求2.3萬余個，為畢業生提供了充足的就業崗位。

除了自己開發的平臺，該校就業指導中心還與智聯招聘、中華英才網、中國煤炭教育賦能云平臺、齊魯人才網等網站進行對接合作，確保網絡招聘會“不停歇”。3月12日，該校舉辦在青高校校園招聘空中雙選會山東科技大學專場，是在青高校系列招聘會的首場;煤炭行業招聘會正在籌備中;“春暖花開國聘行動”央企名企網絡招聘會正在推進;積極申辦山東省2020年高校畢業生就業集中招聘活動，擬于4月舉辦大型綜合性網絡招聘會。

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