2019年三季度，短視頻招聘薪資達(dá)到7454元/月，而主播上季度平均薪酬為9697元/月。近日，智聯(lián)招聘運(yùn)用2019年三季度及往年同期短視頻和直播領(lǐng)域的招聘大數(shù)據(jù)，專(zhuān)業(yè)解答求助者關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。相關(guān)調(diào)研報(bào)告顯示，短視頻行業(yè)發(fā)展速度目前超越直播，求職競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。
短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)3倍
短視頻和直播行業(yè)近年來(lái)發(fā)展較快。依托內(nèi)容新穎、時(shí)長(zhǎng)較短，智能算法加持、可反復(fù)收看等優(yōu)勢(shì)，短視頻收割了大量用戶的碎片時(shí)間，近兩年發(fā)展勢(shì)頭超過(guò)直播，這一點(diǎn)在企業(yè)招聘增速上也有體現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)了325.28%，高于直播行業(yè)的127.50%。快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)吸引更多人才涌入，去年三季度向短視頻領(lǐng)域投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)量同比提高了371.69%，也高于直播行業(yè)的簡(jiǎn)歷增速242.12%。
人才需求和供給均在高速增長(zhǎng)的同時(shí)，短視頻行業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈，競(jìng)爭(zhēng)熱度由2017年三季度的16.61逐漸提高至2019年三季度的21.06，即平均每個(gè)崗位會(huì)收到21份簡(jiǎn)歷。直播行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)熱度則相對(duì)緩和，2019年三季度為9.82。
具體看短視頻行業(yè)內(nèi)的細(xì)分崗位，從編劇、視頻策劃到演員藝人再到后期制作，整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條都涉及，而對(duì)于多數(shù)小型企業(yè)，一個(gè)綜合性的短視頻運(yùn)營(yíng)崗位則能完成以上許多職能。數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，短視頻招聘崗位中，短視頻運(yùn)營(yíng)(綜合)的崗位數(shù)占比最高，近三分之一，其次是短視頻拍攝/后期制作，占比23.13%，這兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)熱度也較高，分別為21.04和23.34，是當(dāng)前短視頻領(lǐng)域的熱門(mén)崗位。
直播領(lǐng)域的招聘薪酬要明顯高于短視頻
由于主播的IP號(hào)召力直接左右直播流量，對(duì)企業(yè)與平臺(tái)而言，“能帶貨”的主播肯定是“香餑餑”。2019年三季度主播的招聘崗位數(shù)占整個(gè)直播行業(yè)的47.69%，接近一半。與此同時(shí)，直播行業(yè)發(fā)展至今，已無(wú)力再吃老本兒，而是需要更多新鮮玩法來(lái)打破千篇一律的模式。精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的趨勢(shì)成為必然，2019年三季度，有34.29%的崗位面向直播運(yùn)營(yíng)人才。而從人才端看，在招聘平臺(tái)上求職的直播運(yùn)營(yíng)和直播助理類(lèi)人才較多，兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)熱度分別為16.23和18.73。
薪資待遇方面，直播領(lǐng)域的招聘薪酬要明顯高于短視頻。2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，短視頻為7454元/月。對(duì)比以往數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，近兩年隨直播領(lǐng)域的規(guī)范整頓和回歸理性，招聘薪資也有回調(diào)，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則則提高了12.98%。
策劃運(yùn)營(yíng)及演員薪酬相對(duì)較高
知識(shí)、技術(shù)密集型和資源密集型的崗位往往工資更高，短視頻和直播領(lǐng)域也如此。短視頻行業(yè)中，有創(chuàng)意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導(dǎo)崗位薪酬高于視頻拍攝/后期制作，前三個(gè)崗位2019年三季度的招聘薪酬分別為8075元/月、7881元/月、7751元/月，此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也較高，為7925元/月。直播行業(yè)中，直播運(yùn)營(yíng)、主播及主播經(jīng)紀(jì)人的招聘薪資遠(yuǎn)高于直播助理和客服，前三個(gè)崗位在2019年三季度的招聘薪酬分別為9893元/月、9697元/月、9084元/月。
同理，短視頻相關(guān)崗位對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意、視頻編輯等知識(shí)和技能的要求更高，因此對(duì)人才素質(zhì)要求也更高。2019年三季度，短視頻招聘職位中，53.68%的職位要求大專(zhuān)學(xué)歷，16.15%的職位要求本科學(xué)歷，直播領(lǐng)域的這兩個(gè)比例分別為18.29%和13.86%，卻有62.14%的崗位不限學(xué)歷。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2019年三季度，分別有31.38%和36.48%的直播崗位招聘需求位于一線和新一線城市，35.50%和40.70%的短視頻招聘需求位于一線及新一線城市，均占七成左右。從趨勢(shì)上看，2019年三季度，短視頻行業(yè)在一線城市的招聘需求占比較去年同期下降了7.21個(gè)百分點(diǎn)，新一線、二線、三線等比例均有提高;直播行業(yè)在一線城市的招聘需求占比則是提高了4個(gè)百分點(diǎn)。
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