58同城、趕集直招17日發(fā)布的2022年三季度人才流動趨勢報告顯示，三季度南下就業(yè)成為求職者的熱門選擇，深圳成人才磁場。

從求職需求來看，報告顯示，深圳三季度求職投遞活躍度名列前茅。今年以來，深圳再度明確“工業(yè)立市”目標，在政策和產業(yè)的雙重吸引下，人才紛紛南下尋找事業(yè)新機遇。

除深圳外，重慶、廣州、成都、北京也展現(xiàn)出較強的“人才虹吸效應”。近年來，重慶市的人才引育政策內容不斷豐富，以“重慶英才計劃”為統(tǒng)攬，先后出臺了支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大數(shù)據(jù)智能化產業(yè)人才發(fā)展等一系列政策措施，為人才集聚厚植沃土。環(huán)比來看，上海求職需求隨全面復工而出現(xiàn)增長，環(huán)比提升7.69%，東莞和青島求職需求同比增長顯著，分別為15.75%、8.53%。從求職投遞的整體流向來看，三季度南下就業(yè)成為求職者的熱門選擇。

從招聘需求來看，2022年三季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比上升16.5%。近年來，新一線城市對人才的需求與日俱增，不僅屢施人才新政，更釋放大量就業(yè)機會，開啟硬核“搶人”模式。

根據(jù)58同城、趕集直招統(tǒng)計數(shù)據(jù)，成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業(yè)機會，招聘需求超過北京。環(huán)比來看，上海招聘需求在三季度得到充分釋放，環(huán)比提升57.95%，溫州和嘉興招聘需求環(huán)比增長均超過20%。

從整體薪資來看，報告指出，在“金九銀十”跳槽季的帶動下，三季度全國平均招聘月薪同比上升0.72%，為9816元。

從職業(yè)選擇來看，報告指出，2022年三季度，求職最活躍的職位是普工/技工，伴隨技能人才評價機制日益健全，福利待遇、社會地位明顯上升，“進廠上班”不再是無奈選擇。此外，文員、司機、服務員、店員/營業(yè)員、保安、收銀員、分揀員、前臺/總機/接待、銷售代表職位也頗受求職者青睞。(完)

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