重慶市人社局2022年一季度新聞發布會27日在當地舉行。記者獲悉，今年一季度，重慶市城鎮新增就業19.46萬人，同比增長0.37%。全市就業形勢保持平穩態勢，實現“開門穩”。

據重慶市人力社保局就業促進和失業保險處副處長張攀介紹，2022年一季度，重慶除了新增就業穩定增長，還實現了失業水平逐步回落，一季度的調查失業率處于控制目標之內，3月份較2月份環比降低，且低于全國平均。

數據顯示，2022年一季度，重慶市重點群體就業工作總體穩定：31.2萬應屆高校畢業生去向落實人數同比增加1萬人;191.2萬市外回鄉農民工應返盡返;脫貧人口務工規模達75.9萬人，同比增長2.2%;累計幫扶5.8萬名登記失業人員、3.7萬名就業困難人員就業，分別完成全年目標的38.8%和46.1%;退役軍人、殘疾人、退捕漁民等其他群體就業保持穩定。

綜上研判，重慶預期全年就業形勢將延續總體穩定態勢，但當前疫情反復多變，不確定性、不穩定性因素較多，加之高校畢業生將集中進入就業市場，穩就業工作還面臨一些挑戰。下一步，重慶將持續通過強化政策、聚焦重點群體、提升服務質效、筑牢防控底線等方式穩就業。

高校畢業生就業頗受社會關注。張攀介紹說，重慶2022屆高校畢業生總人數預計達31.2萬人，較2021年增加約6.8萬人。面對復雜的就業形勢，一季度，重慶已組織開展各類招聘活動4939場，開展線上政策宣講、職業指導、創業服務10余萬人次，累計提供就業崗位21.43萬個。

在各方共同努力下，目前高校畢業生就業形勢總體比較平穩。下一步，重慶人社系統將針對不同專業、不同階段畢業生的求職需求，重點抓好“三個精準”，全力推動高校畢業生盡早就業。

一是精準籌集崗位資源。重慶將按人崗比不低于1:5的原則，在全市范圍內籌集100萬個崗位供畢業生選擇。目前已籌集政策性崗位34.1萬個，同比增加10萬個。接下來，當地還將充分挖掘市場化崗位資源，力爭籌集高匹配度、高質量崗位65萬個。

二是精準提供政策支持。重慶將集成創新大學生就業創業支持政策措施，優化招聘政策，放寬應屆畢業生取得有關資格證書的時間要求;同時落實好就業見習補貼、職業技能培訓補貼、靈活就業社保補貼、一次性創業補助、創業擔保貸款等政策。

三是精準提供分類服務。重慶將持續推進“公共服務進校園”和“碼上求職·云端就業”專項行動，為高校畢業生提供全方位的服務。開展線上線下“專精小”專場招聘1萬場次，職業指導咨詢、人才測評5萬人次，就業見習1萬人以上，新職業培訓1萬人次以上;提供免費創業工位1萬個，開展創業實訓、導師問診服務1萬人次以上。

此外，當地還將建立定期調度、包片負責等工作機制，定期研判形勢、通報進展、督導指導，壓實高校、區縣主體責任，統籌推進高校畢業生就業工作。

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