2月25日消息，BOSS直聘研究院對外發布《2021年春節復工首周就業趨勢觀察》，內容顯示，2021年春節后復工一周，市場招聘需求快速增長，較疫情籠罩的2020年同期增長124%，平均招聘薪資達到8027元。
BOSS直聘研究院院長常濛認為，過去的2020年，宏觀環境存在較大的不確定性，就業市場出現了‘人才企業雙觀望’的情形，隨著形勢進一步明朗，在2021年人才跳槽與企業招聘的需求雙雙迎來爆發。受益于國內疫情防控取得的成就，2021年春季就業市場承接了去年市場壓抑的需求，迎來“補償性求職招聘”的現象。
數據顯示，2021年春節后首周，小微企業在節后首周便開始招兵買馬，招聘需求占整體比例達到56%，需求高度旺盛。節后一周，在百人以下規模的小微企業中，來自互聯網(18.1%)、生活服務(17.3%)和教育培訓三大行業(12.6%)的招聘需求比例最高。
同時，全平臺各個類型企業招聘需求也呈現了不同程度的上漲。其中，生活服務業、消費品行業和機械制造業人才需求同比增速最為迅猛。2020年受疫情影響最為嚴重的幾個細分行業中，餐飲業已經完全恢復，招聘需求同比增幅高達155%，酒店業和廣告傳媒業受春節檔消費的帶動，招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
人才方面，各地政府有序“返崗復工”及“就地過年”政策雙重因素疊加，藍領類崗位的求職人群活躍度也較往年顯著提高。平臺數據顯示，在藍領類崗位活躍求職者中，高中以下學歷和35歲以上的人群占比分別較2020年同期增長了4個和1.2個百分點。
2021屆應屆生的求職活躍程度迅猛提升，節后一周較節前增長超過六成。并且，節后首周面向應屆生的招聘需求較2020年節后首周增長153%。2021年春節后首周的校園招聘中，互聯網/IT行業、教育培訓和房地產仍然是應屆生招聘量最大的前三個行業，但需求增長并不顯著。與此同時，消費品行業的應屆生招聘需求同比增長達到268%，文體娛樂和醫療健康行業的應屆生需求同比增幅也分別達到183%和173%，成為今年春招值得關注的行業。
另外，在學生的職業選擇意愿方面，人事/財務/行政、互聯網技術、運營、教育培訓和服務業崗位排在前五。
