據(jù)韓國國際廣播電臺(KBS)報道，韓國繼公共機構和大企業(yè)后，中小企業(yè)也將從2020年1月開始實施每周52小時工作制。

對此，韓國政府決定為50人以上、300人以下的中小企業(yè)設定過渡期，時間截至明年年底。在此期間，即使每周工作時間超過52小時，也將免受處罰。即使員工向有關單位舉報，確認企業(yè)違反規(guī)定，也將給予企業(yè)自行改善的時間，不予處罰。

企業(yè)在特殊情況下超時加班的限制也將被放寬。目前，只有在發(fā)生緊急災難情況時可以超時加班，今后在發(fā)生“緊急患者救護與治療”、“大規(guī)模召回事件”等情況時，在獲得勞動部的認可后也可超時加班。

但為防止員工過勞，仍規(guī)定只有在“不可避免的情況下”才可在最小范圍內(nèi)超時加班，下班后員工至少需休息11個小時，超時加班時間每周限于8小時以內(nèi)。

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