人力資源綜合服務提供商人瑞集團16日在京發布《2019年中國靈活用工發展白皮書》，白皮書顯示，2019年靈活用工在我國得到快速發展，企業采用靈活用工的比例達到44.6%，近7成企業表示有靈活用工采用計劃，“銷售”成為企業靈活用工最多的崗位。

白皮書還顯示，61.1%的企業選擇在“業務快速擴張”時采用靈活用工。在靈活用工能帶來的各項價值中，滿足業務波動期的靈活用人需求、降低綜合用工成本、快速配置人才，抓住外部市場商機是企業認同感最高的三項，分別占到白皮書前期調研企業總數57.3%、57.2%和56.1%。

白皮書指出，不同行業企業對于靈活用工的價值認同存在較大差異，其中證券、保險行業對于靈活用工“整合優勢資源，釋放企業精力”、“快速配置人才，抓住外部市場商機”的價值認同高于其他行業，占比分別達到76.2%。業務季節性明顯的酒店、旅游行業，對于靈活用工“滿足業務波動期的靈活用人需求”、“降低綜合用工成本”、“解決內部編制問題”、“減少管理負擔”的價值認同感最高。而對于靈活用工“人才蓄水池-優勝劣汰”這一價值認同感最強的行業是銀行，占比達到50%。制造、汽車行業的企業中有41.9%對于靈活用工“提高人均產能”的價值認同感更高，遠高于其他行業。(完)(記者 周音)

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