記者14日從中國南方人才市場獲悉，該機構最新發(fā)布的《2019-2020年廣東地區(qū)薪酬趨勢》報告顯示，從行業(yè)來看，廣東省“金融業(yè)”以16229元的平均月薪遙遙領先于其他行業(yè)。

同時，廣東“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務和信息傳輸業(yè)”平均月薪位居第二，為11979元;“電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)”平均月薪位居第三，為10094元。而平均薪酬水平最低的三個行業(yè)分別是“居民服務、修理和其他服務業(yè)”(每月5705元)、“紡織服裝和服飾制造業(yè)”(每月5669元)和“住宿和餐飲業(yè)”(每月4975元)，分別低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。

該報告指出，從行業(yè)薪酬差距來看，廣東平均月薪最高的“金融業(yè)”是最低的“住宿和餐飲業(yè)”的3.26倍，同比去年增加0.14倍，行業(yè)間的差距有所拉大。

報告稱，職工薪酬與其學歷和工作年限均呈正相關關系，即職工的學歷越高、工作年限越長，平均薪酬水平越高。其中，在“高中及以下”學歷的職工中，平均薪酬水平隨著工齡的增加差異幅度較小，態(tài)勢相對平緩;隨著學歷的提升，薪酬增幅較為明顯。

該報告還顯示，在珠三角地區(qū)，深圳以9890元的平均月薪排名第一;廣州位居第二，平均月薪為8973元;珠海位居第三，平均月薪為7861元，與佛山之間仍保持一定的薪酬差距;隨后是惠州、東莞、中山，三者相差不大;江門、肇慶的薪酬水平相對較低，平均月薪均在6000元左右。

據(jù)了解，該報告調查總樣本量達到245萬，數(shù)據(jù)覆蓋廣東省9市(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶)，涉及19個行業(yè)的400個職位。(完)(記者 程景偉)

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