4月23日，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里巴巴釘釘發(fā)布《新職業(yè)--數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》(以下簡稱為《報告》)。《報告》顯示，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已經(jīng)超過70萬，其中，87.23%的薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1-3倍，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。新職業(yè)數(shù)字化管理師的誕生成為個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵抓手。

自4月1日人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布數(shù)字化管理師為13個新職業(yè)之一以來，新職業(yè)數(shù)字化管理師受到廣泛關(guān)注。中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心是人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實施工作，此次聯(lián)合阿里巴巴釘釘發(fā)布此份報告，首次對數(shù)字化管理師就業(yè)前景和需求缺口進行了人群畫像調(diào)研和方向性預(yù)測。

數(shù)字經(jīng)濟催生數(shù)字化管理師，企業(yè)辦公方式發(fā)生巨大變革

據(jù)中國信息通信研究院2018年4月12日發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)白皮書(2018年)》數(shù)據(jù)，2017年我國數(shù)字經(jīng)濟總體規(guī)模達到27.2萬億元，占GDP的比重由2014年的26.1%上漲到32.9%，對GDP的貢獻更是高達55%。

數(shù)字經(jīng)濟時代，隨著釘釘?shù)葦?shù)字化辦公軟件的普及，企業(yè)和組織的管理理念、辦公方式發(fā)生了巨大變革。新職業(yè)數(shù)字化管理師的誕生，承擔(dān)著推動要素數(shù)字化、過程數(shù)字化、產(chǎn)品數(shù)字化的重要職能，推動企業(yè)從投入到產(chǎn)出的全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)變得更高效并實現(xiàn)業(yè)務(wù)、營收增長。

數(shù)字化管理師從業(yè)人員超70萬，為企業(yè)提效35%-50%

《報告》顯示，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已經(jīng)超過70萬，遍布在全國的一二三線等眾多城市，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)、制造、建筑、教育培訓(xùn)等行業(yè)。其中，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。

具體來看，數(shù)字化管理師呈現(xiàn)以下特征：

從就業(yè)人員來看，81.63%的數(shù)字化管理師年齡集中在26-46歲，其中94.44%為本科及大專學(xué)歷，87.23%數(shù)字化管理師的薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1-3倍，新職業(yè)不僅是新人進入職場的新選擇，更是個人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。由此可見，數(shù)字化管理師就業(yè)門檻低，薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

從招聘企業(yè)來看，20人以下到500人以上的公司都設(shè)有數(shù)字化管理師，且企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要數(shù)字化管理師推動轉(zhuǎn)型。數(shù)字化管理師分布行業(yè)中，前四位分別是互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)、制造業(yè)、貿(mào)易/批發(fā)/零售、服務(wù)業(yè)，各行各業(yè)都有數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。其中西貝餐飲、中通物流、東方希望、特步、遠(yuǎn)大科技、高德地圖、復(fù)星集團、紅蜻蜓、大潤發(fā)、良品鋪子等企業(yè)都具備數(shù)字化管理師。

數(shù)字化管理師具有廣闊前景，市場需求和從業(yè)數(shù)量將呈井噴式增長

《報告》發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化管理師在企業(yè)中的角色相當(dāng)于CXO，是繼CTO、CMO、COO、CFO等的又一熱門職業(yè)。數(shù)字化管理師激發(fā)了企業(yè)在組織層面的進化，全面實現(xiàn)人、財、物、事的數(shù)字化，助力企業(yè)降本增效，進而提升企業(yè)乃至社會效能。對個人而言，數(shù)字化管理師是晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點。

“去年我的年薪從7萬元漲到25萬元，收到近40個企業(yè)offer，最多的時候同時有6家企業(yè)發(fā)來工作邀約。”今年31歲的數(shù)字化管理師黃祖勝說，成為數(shù)字化管理師后，他成功幫助10余家創(chuàng)業(yè)公司搭建起組織架構(gòu)、人事結(jié)構(gòu)和管理體系。

華夏新供給經(jīng)濟學(xué)研究院首席經(jīng)濟學(xué)家賈康指出，“不少人沒事干”和“不少事沒人干”并存，數(shù)字經(jīng)濟平臺則通過創(chuàng)造實實在在的就業(yè)崗位，緩和了就業(yè)供需不匹配的矛盾，讓社會更加和諧，值得高度肯定。

數(shù)字經(jīng)濟智庫高級研究員、經(jīng)濟學(xué)博士胡麒牧表示，全新的數(shù)字化管理師職業(yè)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案實施提供人力資源保障。盡快實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將助力企業(yè)獲得更強的市場競爭力。

根據(jù)IDC(國際數(shù)據(jù)公司)預(yù)測，到2021年，數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模將達到45萬億美元，全球數(shù)字經(jīng)濟的比重將超過50%。數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，需要更多全價值鏈數(shù)字化的企業(yè)來推動，而企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，離不開數(shù)字化管理師，數(shù)字化管理師在新經(jīng)濟形式之中具有廣闊前景，市場需求量和從業(yè)數(shù)量將呈現(xiàn)井噴式增長，未來將會遍布全部一級行業(yè)和全部96個二級行業(yè)。

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