職業自由與財務自由是魚和熊掌不可兼得？作者 | Amelie編輯 | Juni首圖來源：華爾街之狼

1980年出生的拼多多老板黃崢，在3月17日宣布退休，剛過40歲就實現了個人財務自由。當天拼多多發布的四季度財報顯示的核心數據，是2020年拼多多活躍買家已經超過阿里和京東，成為了中國電商第一平臺。

2015年成立的拼多多，6年時間成就了黃崢事業進階的輝煌，其背后，是無數個消費行業中小賣家和大眾買家的裂變傳播達成合作的共同推動。

像黃崢這樣傳奇的成功創業者放在全球范圍內看，都是鳳毛麟角。和創業家相比，自由職業者中抱著盡早實現財務自由之心的人也不在少數。能否在解放職業選擇的同時兼顧財富上的積累，也是一些人很想知道的答案。

畢竟，“人如果沒有夢想，和咸魚有什么區別？”

圖源：Medium

提到自由職業，很多人想到的是，“面朝大海，春暖花開”。

簡而言之，就是很多人向往的一種工作狀態。

既可以利用自己的資源和專長做自己感興趣的事業，又能利用靈活的時間在家或任何地方都能獲得一份不錯的收入。

既能選擇做專業的自由職業者，也可以當做主要工作之外的兼職工作賺外快，也能兼顧生活。

尤其是對于厭倦了格子間里996的上班族，自由職業具有很大的誘惑力。

恰逢疫情下全美大范圍失業的大環境以及遠程辦公的常態化，美國各類自由職業平臺越來越被更多人所知，隨著自由職業推薦市場的蓬勃發展，明星企業Upwork市值一度突破70億美元；頭部企業Fiverr市值超110億美元，躋身創新品牌榜單前十。

覬覦這個市場的品牌甚多，在市場上具備先天優勢的LinkedIn也準備進場了，即將推出自由職業者平臺Marketplaces，這一步對于他們的企業轉型來說，目前已成為一個非做不可的事情了。

高屋建瓴，

Upwork股價1年翻8倍

和LinkedIn建立的時間相同，2015年，在美國加州硅谷圣克拉拉，自由職業者平臺Upwork成立。6年后的今天，Upwork已經擁有1200萬注冊的自由職業者，其平臺每年促成的交易超過10億美元，成為了人力服務市場的獨角獸，也是全球最嚴謹規范的綜合類人力服務平臺之一。

2018年10月，Upwork在納斯達克上市。疫情下對應的股價隨著時間也是水漲船高，相較于去年3月同期的6美元左右的股價，僅一年時間翻了8倍（3月17日股價為48.87美元）。

圖源：Upwork

有數據預測，到2025年，將有多達5.4 億人從在線人才平臺中受益。像Upwork這類的自由職業者平臺前景非?？捎^。

Upwork的前身是Elance-oDesk，自2015年以來，Upwork已經與數百家企業聯系起來，提供文案寫作、軟件工程、網站開發等項目。

它的業務模式很簡單：

“BASIC”最基礎的會員模式，這種模式完全免費；

“PLUS”的優享會員模式，這種會員模式會享受到更多的服務，會員費用是每月49.99美元；

“BUSINESS”的高階企業會員模式，會員費用每月499美元；

為商家量身定制的會員模式“ENTERPRISE”， 會員費根據需求來收取費用。

圖源：Upwork

按照Upwork提供的數據，一家急需用人的企業，一般只需要平均三天就可以找到合適的人從事具體細致專業的工作，沒有地域的限制。因為在Upwork上可以找到近180個國家的工作者，而且企業可以通過看他們的技能成熟度以及他們以往的工作表現來雇用合適的人才，企業獲取人才的精準度也會有很大的提升。

圖源：Upwork

Upwork目前30%的雇傭者是來自世界五百強的公司，自由職業者來自全球200多個國家，在平臺上能夠找到近8000種的技能以及70多種工作行業。

Upwork的客戶增加量也是很大的，從2017年的8.6萬人到現在的14萬人左右，每年平均增長20%。

圖源：Upwork

在2月23日Upwork發布的第四季度及2020年全年財報中，有以下幾項核心數據：

2020年第四季度營收同比增長32%，達到1.062億美元；市場收入增長34%，達到9690萬美元。

2020年全年收入同比增長24%，達到3.736億美元；市場收入增長26%，達到3.382億美元。

第四季度總利潤率同比擴大兩個百分點至73%，2020年全年擴大一個百分點至72%。

“2020年是Upwork的分水嶺。在第四季度，我們實現了上市以來最高的同比增長?！盪pwork總裁兼首席執行官Hayden Brown表示。

圖源：Upwork (Hayden Brown, Upwork CEO)

“近一年來，各組織都在接受遠程工作，以釋放全球獨立人才隊伍的潛力，為他們提供所需的敏捷性、技能和效率。我們的業績表明，我們處于最佳位置，通過為客戶提供世界工作市場的服務，抓住未來令人興奮的機會?！?/p>

2021年第一季度Upwork預計，收入將在1.07億美元到1.09億美元之間。

現在Upwork也在嘗試轉變發展策略，加倍向企業客戶進行銷售，這些客戶平均每年在Upwork上花費100萬美元。

微軟進場，

LinkedIn開發Marketplaces

任何一個行業都在出陳推新。識時務者為俊杰，巨頭們為了保持住自身領先的地位，也是不斷在迭代更新中。

據兩位知情人士透露，LinkedIn（微軟于2016年收購Linkedin）正在開發一項名為Marketplaces的新服務，讓7.4億用戶找到并預訂自由職業者，與當前自由職業者市場領域的現有行業領導者Upwork和Fiverr進行競爭。

圖源：Indie Hackers

這項服務預計最快將于今年9月推出，可能有助于LinkedIn吸引新用戶，并從其職業社交網絡的現有用戶那里獲得更多收入。

這個過程還將包括開發一個數字錢包（微軟在這個方面也有非常深厚的積累），這將促進平臺上的支付。這也可能在LinkedIn的擴大計劃中發揮作用，以激勵內容創作者繼續在平臺上發布信息。

公開數據顯示，2020年LinkedIn從會員訂閱和銷售與工作相關的廣告中獲得了高達約88億美元的收入，比2019年增長了約20%。而Upwork和Fiverr2020年共獲得了約5.5億美元的服務收入。

這包含了他們在工程師、設計師和其他主要是白領的專業人士會員與雇傭他們從事臨時工作或項目的企業之間的交易服務費。與2019年相比，兩家公司的總收入增長了約37%。

LinkedIn主編Daniel Roth近日在Twitter上發文寫道：“創建者是領英的驅動引擎?！盧oth表示，他正在招聘一位社區負責人向他匯報工作。招聘廣告上稱，社區負責人將建立并管理一個全球團隊。

圖源：Twitter

在此之前，LinkedIn多年來一直向數千個視頻系列的創作者支付版稅，從2019年10月起就開始在自由職業者市場上布局，通過收購初創公司UpCouncil作為切入點，UpCouncil的聯合創始人、前CEO Matt Faustman一直在LinkedIn帶領一個由幾十名員工組成的團隊開發市場。

在LinkedIn最新的個人資料中，Faustman將自己的頭銜列為“Marketplaces Product Lead”。

LinkedIn發言人Suzi Owens對外表示，“未來，我們將建立新的方式，通過LinkedIn個人資料，分享更多你可以直接提供的服務。”LinkedIn的重點將放在與咨詢、營銷和寫作相關的白領服務上。

了解這項新服務的人士表示，LinkedIn Marketplaces對標Upwork，將允許用戶發布自己的建議，以吸引自由職業者；同時用戶也可以發布他們雇傭的自由職業者的評論。這位知情人士說，LinkedIn正在考慮通過讓自由職業者發布廣告來削減交易額，同時創造收入。

圖源：Social Samosa

雖然LinkedIn已經有了 “ProFinder ”這個自由職業者連接工具，可以讓人們通過主題搜索相關的自由職業者，并與他們進行項目連接。但據知情人士分析，LinkedIn Marketplaces將取代ProFinder，希望各項連接能在現有基礎上更進一步，通過實際促進平臺上的連接和交易。

疫情時代，

零工經濟賽道火熱

自由職業者逐漸成為“零工經濟”中的主角。

美國學者黛安娜·馬爾卡希在《零工經濟》中寫道：“如果把當前的工作世界看作一把尺子，設想它一頭是傳統意義上由企業提供的職業階梯，另一頭是失業，那么兩頭之間范圍廣，種類多的工作選擇便是零工經濟?！?/strong>

圖源：中信出版集團

說2020年是自由職業爆發元年也不為過。

一是疫情給全球范圍做了相關普及，市場對于共享用工、靈活用工、靈活就業、自由職業這些概念都不再陌生；

二是來自媒體、資本的催化，到了2021年，自由職業已經步入主流變成一種被大眾所認可的新工作方式。

疫情催熱的零工經濟正在給予企業和員工多一重選項，在零工經濟賽道火熱的當下，越來越多的平臺提供了各種直接便捷的賺錢機會，而且隨著工作場所對要求員工本人到場的需求減少，同時為多個雇主工作比以往任何時候都容易。

圖源：The Edge Markets

在零工經濟賽道上，美國大約有170家零工經濟公司只雇傭遠程員工，這其中最大的在線公司有AnswerConnect、InVision、Automattic等；

在零工經濟領域以撮合為主的上市公司包括Upwork、freelancer等，以工商財稅、Payroll、線下服務為主的上市公司包括Intuit、ADP等；

除了這些，還有些突出細分的自由職業者平臺，比如下面這些——

99designs，世界上最大的在線平面設計交易市場?？偛课挥诿绹鴬W克蘭，是專注設計領域的自由職業者平臺，包括Logo、網頁設計、名片設計、書籍包裝設計、宣傳冊等；

Toptal，號稱全球精英自由職業者平臺。成立于2010年，總部位于美國舊金山，專注設計、開發和金融領域專家的精英自由職業者平臺。平臺宣稱只篩選前3%的自由職業開發者和設計師；

Guru，熱門的在線自由職業者人力資源市場。建立于2001年，這個平臺使各種自由職業者能夠展示他們的技能和服務，并且找到合適的工作；

Envato，全球最大的主題作品與技術教程銷售平臺；

CrossOver，專注于提供高質量的、穩定的長期遠程工作職位；

Topcoder，面向平面設計師和程序員的網站。它采用比賽、評分、支酬等方式吸引眾多平面設計師和程序員業余工作……

圖源：Twitter

各類行業巨頭大公司也逐漸加入了零工經濟。根據Upwork的數據，超過30%的《財富500強》公司正在利用Upwork這個平臺尋找人才。比如聯邦快遞（FedEx）、美國無線網絡運營商Verizon和美國銀行（Bank of America）等越來越多的大公司開始聘用自由職業者。

時間靈活，

自由職業全面開花

通過自由職業去實現財務自由，在一些人看來似乎是風馬牛不相及的事。但實際上，高薪自由職業者，大有人在。

也可以說，自由職業不是一種工種，而是一種身份。只有主動去擁抱這種身份的人，能夠以這種方式更好的生活下來。

去年Upwork為CNBC提供的“高薪自由職業者職位列表”中顯示，高薪自由職業者每年平均可賺取9萬美元，甚至更多。在疫情期間，美國有1/3以上的勞動力、近6000萬人是自由職業者，為美國經濟貢獻了1.2萬億美元，它仍然構成了美國經濟的重要比例，也是適應經濟困難時期的重要組成部分。

圖源：Upwork報告

在Upwork全球遠程工作的12大類目中，開發和設計的工作數量雖然排名前兩位，但兩者的總和已經不足整體市場的50%。工程建筑、咨詢、數據分析、IT維護這些新類型的工作機會越來越多地出現在線上市場。

尤其是營銷和銷售、寫作，以及行政這三類業務，已經占據了整體市場工作數的1/3，給眾多營銷人、作者、虛擬助理帶來了更多的線上發展機會。

以美國市場為例，在Upwork上，美國人更多的工作集中在寫作、開發、設計、銷售、行政類工作上。這五大類業務為核心的美國自由職業者，占了總人數的78%。具體到Upwork的寫作分類下，平臺收入超過1萬美金的美國自由職業者，超過了2300人。

同時從收費來講看，美國自由職業者的費率絕大多數在30美元/小時，甚至60美元/小時以上。

圖源：Upmedia

隨著自由職業平臺的發展，越來越多的企業將具體的業務開始上線外包。自由職業被更多人肯定和看好的當下，越來越多“高專精”的頂級人才也加入到自由職業行列。

自由職業逐漸呈現出一種趨勢，那就是更具有自由支配意志、可以更好的融入到生活中去。

正如馬克思的異化理論中提到的，我們之所以不喜歡工作，是因為在工作中，我們的人性被抹去了，我們被異化成了機器上的零件。這給人造成極大的不適。而我們想提倡的，則是始終懷著人性去工作：你選擇它成為你生活的一個部分。

活在當下，

自由職業者的春天

今年金球獎最佳戲劇類影片《無依之地》中，描繪了新時代的美國西部游民生活圖景，是一個人開著 RV 一路走走停停，在亞馬遜倉庫做做兼職，在快餐店廚房炸炸薯條，十月去內布拉斯加州收收甜菜。在沙漠上，大家圍坐在火邊，聽“精神領袖”鮑勃.威爾斯宣講游牧者的精神要義。

圖源：無依之地 劇照

2021往后，一種叫數字游民（Digital nomad）的生活方式也將進入更多人視野，這不僅是遠程辦公常態化的必然，也是部分自由職業者們在追求如水般動態靈活的當下，優先選擇的一種趨勢。

Upwork們選擇建造穩固的知識技能與財富交換兌現平臺，以讓更多人信任技術的力量，在追求身心自由的同時少些后顧之憂。

正如丹尼爾·平克在《自由工作者的國度》書中所言：

“為自己工作的時代已經到來?；ヂ摼W時代發生的一件有意思的事情是，人的壽命越來越長，而同時，組織的壽命卻越來越短。我們大部分人都會比我們工作的組織存活的時間長。以前那種一輩子一份工作的情況越來越罕見了。現在的趨勢是，組織更加需要有才華的人，有才華的人沒那么需要組織了?！?/p>

回到文章最初的問題，職業自由和財務自由能否兼而有之？答案不言而喻。財務自由從來不是運氣，是種選擇。

參考：1.Long-Term Buy And Hold: Upwork. (Seeking Alpha)2.Upwork (UPWK) Investor Presentation - Slideshow. (Seeking Alpha)3.LinkedIn just launched a freelancing marketplace. (Indie Hackers)4.LinkedIn to develop ‘Marketplaces’ for connecting freelancers & recruiters. (Social Samosa)5.Gig Economy Statistics 2020: The New Normal in the Workplace. (Fortunly)

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