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聯想楊元慶立下新財年目標,“該升職的升職,該加薪的加薪”

2021-04-13 13:16:11來源:互聯網

受新冠肺炎疫情影響,聯想連續兩年以直播方式向超6萬員工開了一場全球云誓師大會。

以往,聯想要花10天時間在全球4地城市舉辦誓師大會。

疫情影響的,不只是開會的方式,也對聯想的業務產生重大影響。今日聯想集團董事長兼CEO楊元慶在2021/22財年誓師大會上表示,去年此時,聯想對于未來十二個月中將要面臨怎樣的挑戰還完全無法預知,面對不確定性,聯想宣布凍結了薪酬和晉升,提出要用“緊日子”換“久日子”,“回歸基本面”被放到了集團最高優先級。

過去一年,受疫情影響,中國PC市場在2020年第一季度遭遇了史無前例的寒冬,聯想一度面臨工廠和園區延期開工、生產停滯、相對經營成本提升、用戶需求延緩等諸多挑戰。

但與此同時,疫情催化了在線教育、遠程辦公、在線泛娛樂等新的商業機會, PC市場需求強勁。根據國際數據公司(IDC)報告顯示,2020年全年, 全球PC市場出貨量超3億臺,同比增長13.1%,創下近年來新高。到了今年第一季度,IDC及Garter等機構數據顯示,全球PC市場繼續實現迅猛增長。

不過強勁的需求也導致了整個行業面臨供應鏈的短缺問題。“到現在為止,基本上全季度需要的訂單都在手里了,下面就看能夠供多少的問題了。”楊元慶此前對第一財經記者說。

從聯想業績來看,本財年前三個季度聯想總營業額同比增長12%,稅前利潤上升48%。楊元慶今日表示,過去一年聯想努力實現資本市場對公司的“再發現”和“重新估值”,股價實現翻番。他還表示,在新財年聯想員工“該升職的升職,該加薪的加薪。”

面向未來,楊元慶提到行業正面臨著三個明顯的趨勢:一個是信息消費升級,在成熟市場,從“一家一臺”電腦或平板到“一人一臺”的過渡;在新興市場,是從“一人一臺手機”到“一人一臺手機加電腦或平板”的過渡。

第二個趨勢是信息基礎設施升級。過去,聯想的客戶購買的是服務器、存儲、網絡等傳統的IT基礎設施,是產品導向。今天客戶購買的是算力和解決方案,是應用和服務導向的,他們需要的是基礎設施的設計、建設、運維的全過程的服務。這也是聯想將DCG數據中心業務更名為ISG基礎設施方案業務集團的主要原因。

第三個趨勢,是從數字化向智能化的應用升級,其核心是人工智能,建筑在數據、算力和算法這三大要素的基礎之上。

為了把握以上三大趨勢,楊元表示聯想已在今年重組架構并任命多名高管將分別領導IDG,ISG和SSG業務集團。同時聯想將把銷售和運營統合成為兩個平臺,支持所有業務。劉軍和Matt Zielinski將各自領軍中國區和國際銷售組織。而聯想集團總裁兼COO蘭奇將于今年9月退休。

演講最后,楊元慶透露了聯想新財年的“小目標”:PCSD(個人電腦和智能設備業務)在所有客戶類別領域占據全球第一;移動業務保持盈利性增長勢頭并用5G拓展更多市場;ISG(基礎設施方案業務)實現雙位數的同比增長,SSG(方案服務業務)打造出5個具有燈塔效應的、可復制的垂直行業解決方案案例 ,ISG和SSG一起實現20%以上的業務增長等。

此前聯想曾宣布了回歸A股科創板的計劃,楊元慶今日表示,這將增進公司資本結構的多元優化。據第一財經記者了解,接下來聯想將正式提交招股書,預計未來幾個月將完成國內上市的流程。

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