短短三個(gè)月時(shí)間，楊笠被舉報(bào)了兩次，繼《脫口秀反跨年》被舉報(bào)到廣電總局后，這幾天又因?yàn)橐粭l廣告被舉報(bào)到上了熱搜。
3月18號，英特爾發(fā)布微博推薦自家新品的EVO認(rèn)證，請了脫口秀演員楊笠來配合宣傳，并發(fā)布了一條短視頻。官方的文案中含有“脫口秀”、“職場”、“平反”等詞匯，這些宣傳內(nèi)容和楊笠個(gè)人在媒體平臺表現(xiàn)出的兩性觀念相吻合。
該微博發(fā)布后迅速點(diǎn)燃兩性爭議。不少網(wǎng)友站在男性立場表示抵制，認(rèn)為楊笠在脫口秀中通過挑撥男女對立創(chuàng)造流量，沒資格擔(dān)任“以男性用戶為主”的英特爾產(chǎn)品宣傳者，并由此發(fā)出不少 “女性根本不懂電子產(chǎn)品”的言論。同時(shí)，也有一批支持楊笠的網(wǎng)友站在女性角度對其進(jìn)行聲援，回?fù)舻种普?，雙方在微博開啟“性別對立”罵戰(zhàn)。
在罵戰(zhàn)愈演愈烈后，英特爾終于做出了回應(yīng)，表示“已注意到與楊笠相關(guān)推廣內(nèi)容引發(fā)了廣泛爭議，這種情況并非我們的預(yù)期。多元、包容是英特爾文化的重要部分。我們充分認(rèn)識并珍視我們所處的多元化世界，并致力于與各界伙伴一起創(chuàng)造一個(gè)包容的工作場所和社會環(huán)境。”
而在回應(yīng)之前，英特爾就已將相關(guān)微博內(nèi)容刪除，其淘寶旗艦店也撤換掉了所有與楊笠有關(guān)的宣傳海報(bào)。如此種種行徑雖然討好了男性消費(fèi)者，卻又惹怒了不少女性用戶——“冒著違約代價(jià)下架廣告，明擺著歧視啊”。
在這次營銷中，消費(fèi)者帶入情緒，看的是廣告背后傳遞的價(jià)值觀；男性消費(fèi)者對號入座，圍剿楊笠；女性用戶維護(hù)權(quán)力，保護(hù)楊笠。
兩性爭議似乎成為了楊笠的標(biāo)簽。自從楊笠開始以性別議題作為創(chuàng)作母題后，破圈了，卻也惹上了更多麻煩。去年8月，楊笠在《脫口秀大會》上的一句“男生為什么明明看起來這么普通，但是他卻可以那么自信”迅速出圈，同時(shí)也開啟了這場兩性爭議的先河。在《脫口秀反跨年》的舞臺上，楊笠的一句 “男人，還有底線呢？”再次成為眾矢之的，有網(wǎng)友截圖稱，有人以“涉嫌性別歧視”為由，向國家廣播電視總局進(jìn)行了舉報(bào)。
性別矛盾幾乎已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)上最主要的矛盾，任何話題只要跟性別議題相關(guān)，很難不會產(chǎn)生腥風(fēng)血雨的爭論。“很多男生會說一些不三不四的話，一旦當(dāng)女孩子開始反抗，他們就會覺得女性在‘搞對立’?！边@是“姐妹戰(zhàn)役”“予她同行”公益活動發(fā)起人梁鈺對性別矛盾最直觀的感受。
楊笠屢次被舉報(bào)，也讓不少女性產(chǎn)生了“女性職場空間變得越來越狹小”的感慨，事實(shí)上，當(dāng)下女性的職場空間確實(shí)逐漸被壓縮，《2020年全球性別差距報(bào)告》顯示，每100名男性身在職場時(shí)，有83名女性在職場，而這一數(shù)據(jù)在2010年時(shí)為88。
在過去的一年，25歲的梁鈺奔走在女權(quán)一線。去年2月，因?yàn)橄氲揭痪€醫(yī)護(hù)人員不易解決月經(jīng)期問題，她召集幾十位素未謀面的年輕人，成立“姐妹戰(zhàn)疫”志愿組織，通過互聯(lián)網(wǎng)，35天內(nèi)向205所醫(yī)院和醫(yī)療隊(duì)的女性醫(yī)護(hù)人員捐贈超過百萬份生理用品，覆蓋超過8萬人。
在性別議題成為中國輿論場上最熱的話題之一的當(dāng)下，字母榜（ID：wujicaijing）與梁鈺聊了聊關(guān)于性別對立、女性生存空間的話題。（以下為字母榜與梁鈺對話實(shí)錄，有刪減）
A
“女性搬家公司”
字母榜：前段時(shí)間女孩搬家跳車事件你怎么看？
梁鈺：人都已經(jīng)去世了，說別的沒有意義，我覺得一個(gè)啟發(fā)是：有創(chuàng)業(yè)想法的女性可以考慮下成立“女性搬家公司”——員工和目標(biāo)人群都聚焦在女性群體。女性的搬家需求更大，尤其是在一線城市，這是一片藍(lán)海。大家也不要質(zhì)疑女性干不了這些活，很多女性在做建筑工人、清潔工，這些都是很辛苦的，搬家公司的活女性肯定也能勝任。
字母榜：你有沒有探究過女性的不安全感為什么會這么嚴(yán)重？
梁鈺：我覺得還是因?yàn)楹芏嗍虑樯先狈ε砸暯?，這是結(jié)構(gòu)性問題。女性的不安全感有各種各樣的原因，我們一直以來的文化，女孩從小到大受到的教育，從小的經(jīng)歷都會讓我們產(chǎn)生不安。這不是天生的，剛出生的時(shí)候女孩和男孩并沒有什么區(qū)別，后天生存環(huán)境的塑造分化了大家。
我們應(yīng)該去反思為什么沒有保證女性的安全感，既然我們這代人已經(jīng)沒有安全感了，那我們做些什么能讓后面的妹妹們有更加安全的未來？
字母榜：你有什么建議嗎？
梁鈺：我希望各行各業(yè)有更多的女性（參與）。聽上去很簡單，但其實(shí)女性的勞動參與率是逐漸下降的，我們之前的女性參勞動參與率是80%，全世界第一，我們現(xiàn)在只有59%，排在全世界66名。
在這種勞動參與率下，自然會在社會的各個(gè)環(huán)節(jié)缺少對女性的考慮，照顧不到女性的需求。所以我希望各行各業(yè)能對女性更加開放，今年的新法規(guī)是除了軍警法院校之外，不得明文去限制女性別招生，但是為什么軍警法就可以限制？這個(gè)限制是出于什么考慮、什么標(biāo)準(zhǔn)？如果是體力限制，那農(nóng)村不少做農(nóng)活的女孩是具備這樣的力量的，那是不是也可以給她們多一個(gè)人生選擇？
B
女性為女性發(fā)聲難道不是天然選擇嗎？
字母榜：很多人說“性別矛盾已經(jīng)成為當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)上的主要矛盾”，你怎么看這個(gè)問題？
梁鈺：有很多男同胞他們沒有尊重女性的意識，可能他們沒有意識到他們說了一些不三不四的話，已經(jīng)騷擾、冒犯到了女性，或者跨過了人與人之間的邊界，一旦當(dāng)女孩子站起來說“你不可以這樣說話”，男人就會覺得“你在搞對立”了。
字母榜：你大概是什么時(shí)候去關(guān)注到女性議題？是什么堅(jiān)定了你為女性發(fā)聲的決心？
梁鈺：我從來沒有覺得我是專門為女性發(fā)聲，是大家覺得我在為女性發(fā)聲。當(dāng)一個(gè)女孩子為自己想做的事情堅(jiān)定地努力、不去為男人犧牲的時(shí)候，別人就會覺得她是一個(gè)異類，一個(gè)為女性發(fā)聲的人。
我舉個(gè)例子，女性被允許在公域里出現(xiàn)，主要是“唱歌、跳舞、美妝、護(hù)膚、健身、買買買”幾個(gè)領(lǐng)域，只要你發(fā)表了除此之外的其他的言論，或者做了其他的事情，你就是在為女性發(fā)聲，就好像社會默認(rèn)女性沒有除了這些領(lǐng)域以外的觀點(diǎn)，不允許有自己的想法。
因?yàn)槲疑頌榕裕冶磉_(dá)了我自己的想法，在別人眼里看來，我就變成了發(fā)聲者，但我其實(shí)做的很多事情，只是單純的“看不下去了”。而且，男性的公眾人物有多少是討論女性問題的呢？男性大多都在討論他們自己的男性議題，女人討論自己的議題也是一個(gè)很天然的選擇。
可能很多女孩思想被閹割、被壓抑，她需要啟蒙才能為自己以及為自己的群體說話，這才是比較奇怪的事情。我覺得不管人類還是動物，傾向于自己的群體才是天性。
字母榜：關(guān)于女性的討論變得越來越多，尤其今年三八節(jié)，有很多品牌開始參與其中。你覺得品牌參與討論女性話題這個(gè)現(xiàn)象是好還是壞？
梁鈺：我覺得女性的聲音還太少了。鋪天蓋地女性聲音的只有這一天，其他364天都是男性，甚至2021電視劇很多都是耽改，上新聞的時(shí)候抗疫代表大部分都是男性，女性的聲音太少了，很多女性依然沒有被看到。但僅僅是多了一些關(guān)于女性的討論，就已經(jīng)有人站出來說怎么能這么多，不應(yīng)該這么多。不就是多了一些女性的廣告，（質(zhì)疑的人）為什么要這么敏感呢？
戰(zhàn)“疫”女護(hù)士的“笑臉印記” 圖源：視覺中國
字母榜：之前某內(nèi)衣營銷對女性非常不友好，你是怎么看待這類營銷？
梁鈺：之前的營銷不是一直都這樣嗎？在社會的女性意識提升之前，廣告營銷很多不都這樣嗎？只不過是這一兩年才有變化，而且有些企業(yè)還沒有拐過彎，思維跟不上。
C
女性生存環(huán)境逼仄
字母榜：你對女性生存環(huán)境的態(tài)度是什么？
梁鈺：比較悲觀。
字母榜：你為什么如此努力卻如此悲觀？
梁鈺：努力就一定會有結(jié)果這個(gè)事情只在讀書的時(shí)候會發(fā)生?？陀^來看，女性的生存環(huán)境是在變差的。世界銀行每年會發(fā)一個(gè)性別平等報(bào)告，我國每年都在倒退，我們?nèi)ツ晔?00名，今年到了106名。從數(shù)據(jù)來看，是不樂觀的。
另一個(gè)嚴(yán)重的問題是，我國男女性別比嚴(yán)重失衡。目前我國男性已經(jīng)比女性多了五千萬（根據(jù)聯(lián)合國人口時(shí)鐘的數(shù)據(jù)），從歐洲國家的例子來看，性別比每上升0.01，犯罪率就會上升三倍。這是非?，F(xiàn)實(shí)的問題，我國也沒有其他國家的經(jīng)驗(yàn)去借鑒，我們是中國最后一代獨(dú)生子女，我們也不知道后面的妹妹會經(jīng)歷什么，但從目前的性別結(jié)構(gòu)來看，我不太看好。
字母榜：你有想過為什么我們的社會發(fā)展很快，但女性的生存環(huán)境卻并沒有提高嗎？
梁鈺：職場上重要的崗位是有性別比例限制的，甚至有很多的標(biāo)準(zhǔn)都是以男性去設(shè)定的。比如，我之前想買人體工學(xué)椅，發(fā)現(xiàn)它所有的標(biāo)準(zhǔn)都是以男性的身體參數(shù)制定的，之前我們捐助的女性醫(yī)護(hù)人員很多都是身材比較嬌小的女性，但是防護(hù)服很多都是L、XL，她們穿的時(shí)候都纏著膠布。更廣泛的，汽車駕駛員座椅、飛機(jī)駕駛員座椅，都是以男性身體構(gòu)造設(shè)計(jì)的。這個(gè)世界很多標(biāo)準(zhǔn)是跟女性無關(guān)的，非常缺乏女性視角。
字母榜：但中國幾乎是世界上女性創(chuàng)業(yè)者最多的一個(gè)國家。
梁鈺：這是時(shí)代賦予的，我國發(fā)展的過程里，肯定有一些優(yōu)秀的女性能夠創(chuàng)業(yè)成功，但是放在整個(gè)大框架中，雖然女性創(chuàng)業(yè)者多，但女性拿到投資的比例只有2%都不到。慈善行業(yè)的關(guān)于婦女的這些慈善組織只有1.7%，女性的藝術(shù)家占整體的市場份額也只有2%不到。女企業(yè)家確實(shí)已經(jīng)有了很高的地位，但是如果跟男企業(yè)家相比，要獲得同樣的成就，女性付出的努力要更多，犧牲也更大。
字母榜：有一個(gè)說法是女性因?yàn)榛橛龁栴}導(dǎo)致職場困境，所以會選擇創(chuàng)業(yè)。
梁鈺：我認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。因?yàn)槁殘銎缫暎芏嗯栽诨橛鬀]有辦法重回職場，只能自己創(chuàng)業(yè)。
字母榜：你覺得是什么造成了女性職場困境？
梁鈺：主要是女性在職場上一直都比較受限，比如有些國家公務(wù)員的崗位明確寫了只招男生或者男生優(yōu)先，這就導(dǎo)致一些崗位女生的最后一名分?jǐn)?shù)都要比男生高。還有很多招聘軟件，都會通過性別來篩選應(yīng)聘者，女性的簡歷會被打更低的分。這些都導(dǎo)致了女性在職場上更加困難。她們?nèi)肼毜拈T檻要比男性高，入職后是否同工同酬、未來是否能平等升職，都是打了問號的。還有，女性的退休時(shí)間更早，最后選領(lǐng)導(dǎo)可能也不會選女性，這都是一體化的。
