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文 | 鋅刻度，作者 | 陳鄧新，編輯 | 孟會緣
陽春三月，草長鶯飛，正是春招的關鍵時刻。
人力資源和社會保障部部長張紀南于2021年2月26日表示：“今年新增就業人數總量不減，高校畢業生有909萬人，創歷史新高。結構性就業矛盾仍然突出，就業難與招工難仍然并存。此外，國際疫情仍在蔓延，給今年就業增加了風險挑戰。”
對909萬人應屆生而言，錯過春招意味著失去最后一個校招的機會，畢竟出了大學校門，就沒有一件事是容易的。
此背景下，有的人瞄準互聯網大廠渴望去錢多的地方，有的人看中企業文化欲求一個安穩的飯碗，有的人決心考研延后博一個更高的就業起點。
2021年，必然是應屆生就業最難的一年。
互聯網大廠“圍獵”春招
“現在僧多粥少，還沒有拿到offer。”武漢某985大學應屆生潘凌皓如是說。
潘凌皓就讀的是軟件工程專業，去年秋招之際正逢與舍友們合力開發一款匿名圖片社交APP，因此錯過機會沒有拿到offer。
潘凌皓告訴鋅刻度彼時的盤算：“不想在要錢還是要幸福之間二選一，我們創業成本那么低，為什么不試試？”
理想很豐滿，現實很骨感。
公開資料顯示，市面上的社交APP超過6000款，涵蓋幾乎所有的細分賽道，作為后入者想避開同質化競爭、形成錯位競爭談何容易。
“看起機會很多，實際早就飽和了。”潘凌皓他們的APP沒有掀起一點浪花，不得不開啟了求職之旅，“想去（互聯網）大廠，想去錢多的地方。”
而互聯網大廠，歷來對人才求賢若渴。
京東集團人才引進部總監王鵬曾表示:“對于人才的需求,我們三顧茅廬已經不夠了，三十顧茅廬也不為過。”
因此，字節跳動、騰訊、百度、京東、美團等紛紛“圍獵”春招。
提供崗位最多的是京東，包括1.5萬個就業崗位，僅京東物流的崗位就超1萬個，涉及技術、產品、市場與職能、供應鏈與工程四個方向。
規模增幅最大的是百度，較2020年上漲70%，涉及技術、產品、設計三大類崗位，其中為AI服務的工程類和算法類等技術崗位的需求占比高達80%。
崗位類別較多是字節跳動與騰訊，字節跳動提供超7000個工作崗位，創下春招規模新高，涉及研發、產品、運營、設計、市場、銷售、教研教學、游戲策劃等；而騰訊為應屆生提供了技術、產品、設計、市場、職能五大類崗位，并提供了超8000個暑期實習崗。
騰訊的2021春招計劃
盡管崗位看上去頗多，可抵不過爭的人也多
