2月26日下午，全國人大代表、格力電器（000651.SZ）董事長董明珠在接受包括21世紀經濟報道在內媒體采訪時首次談及公司近期的人事變動。她坦言，去年以來公司人事在發生變化，但格力的文化沒有變。
“無論什么時候，我們一定是企業為中心的，任何人不能為企業服務了，甚至于破壞性的，必須走人，沒什么商量。”董明珠說。
（攝影 甘俊）
21日晚，格力電器發布公告稱，黃輝因個人原因申請辭去公司董事與執行總裁職務，這是近半年內格力第二個“元老級”高管辭職，引發了外界普遍關注。
去年8月，格力董事、副總裁、董事會秘書望靖東也因個人原因辭職。據廣東證監局11月2日公布的一份行政處罰決定書顯示，喻筠因內幕交易海立股份被罰，而8月份剛辭職的格力前董事、副總裁、董秘望靖東也卷入其中。
對于接班人的問題，董明珠表示確實很想培養一個人，“但是我把平臺給了你，不能我天天拉著你跳，在這平臺上要你自己跳才行。”董明珠表示，自己對接班人的要求之一是文化必須要認同。
她還特別提到，更要關注80后、90后在隊伍里面的成長，“這30年來格力的變化都不是太大，但是在我當總經理以后，2001年當總經理，幾乎所有的副總基本上走完，這是第二輪革命。為什么走？因為志不同道不合。”
據了解，連續四屆當選全國人大代表的董明珠今年將繼續在提高個稅起征點、營造公平營商市場環境、調整招標標準等方面提出自己的建議。
她認為，中國要成為世界研發中心，制造業要有更大的決心和堅守。董明珠透露，接下來格力將在智能裝備、數控機床、醫療器械等方面投入更多精力和資源，以進一步掌握關鍵核心技術，占領行業制高點。
而格力在“十四五”開篇的第二個規劃是深化國際化，把品牌更多以格力的標簽走向世界。在董明珠看來，要在海外市場打造品牌，不能單純地走量，“過去（中國家電出海）量很大但不是自己的品牌，沒有自己的技術，只能受人家低價壓榨。現在很多領域的技術都突破了，更應該塑造自己的品牌。”
數據顯示，受疫情影響，去年前三季度，格力錄得營收1258.894億元，同比下降了18.8%；凈利潤136.987億元，同比下降38.06%。上半年，格力海外主營業務收入118.933億元，占總營收的17.11%，相比于2019年同期上升了近三個百分點。
