2月18日消息，瑞幸咖啡人力資源部發(fā)布組織架構(gòu)調(diào)整及任命通知的文件。文件顯示，公司組織架構(gòu)整體分為前臺、中臺和后臺三個部分。前臺涵蓋運營線和增長線；中臺涵蓋技術(shù)線和產(chǎn)品線等，后臺則涵蓋對外合作線、財務(wù)線和人力資源線等。
此外，該文件還發(fā)布包括相關(guān) 人員調(diào)整的通知消息。據(jù)悉，高級副總裁曹文寶將負責運營線，向郭謹一匯報；首席增長官楊飛將負責增長線，高級副總裁周偉明負責產(chǎn)品線，均向郭謹一匯報。而吳濤、周斌和李軍將不再擔任大區(qū)總經(jīng)理，另行安排。
2月17日晚間，瑞幸咖啡董事會特別小組結(jié)束對董事長兼CEO郭謹一內(nèi)部調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)證明其不當行為。瑞幸咖啡董事會將繼續(xù)全力支持郭謹一和管理團隊。
瑞幸咖啡稱，特別小組采訪了近40人，查閱了5萬多份交易文件、電子郵件等。調(diào)查組發(fā)現(xiàn)，前管理層的某些成員參與了請愿書的策劃。（文 | AI財經(jīng)社 朱全紅）
