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中國農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)(助力企業(yè)騰飛)

近年來，中國農(nóng)業(yè)銀行貴州貴陽分行堅持“誠信立業(yè)、穩(wěn)健致遠”的核心價值觀，肩負“服務(wù)城鄉(xiāng)、回報股東成果”的企業(yè)使命，將文化管理作為企業(yè)發(fā)展的基石，走出了一條文化興企、文化強企之路。

【資料圖】

以人為本，讓企業(yè)文化“切實”傳播。

人是企業(yè)發(fā)展的主體。農(nóng)行貴州貴陽分行始終堅持“以人為本”與企業(yè)文化的傳播和深入相結(jié)合，充分體現(xiàn)了對員工的關(guān)愛。2020年特殊時期，店鋪全部倒閉，員工理發(fā)成為“老大難”。中國農(nóng)業(yè)銀行貴州貴陽分行實際上是從員工的需求出發(fā)，主動聯(lián)系理發(fā)店，為員工提供理發(fā)服務(wù)。

農(nóng)行貴陽分行在疫情期間為員工提供上門理發(fā)服務(wù)。

一把椅子，一面鏡子，一套理發(fā)工具，一個簡易的“理發(fā)店”，就在農(nóng)行貴州省貴陽分行辦公樓10樓的會議室里“開張”了。“理發(fā)店”寬敞明亮，通風(fēng)良好，符合疫情期間的防控要求；同時，該行采取了叫理發(fā)、挨個打 *** 的靈活方式，有效避免了員工聚集。“刷，刷……”伴隨著理發(fā)師剪刀“飄飄”的聲音，短短十幾分鐘，一根干凈的頭發(fā)已經(jīng)剪完，修剪過頭發(fā)的員工看起來精神煥發(fā)。“感謝單位充分考慮我們員工的訴求，為大家解決‘頭’等重大問題。現(xiàn)在整個人感覺煥然一新，我們會加倍努力投入到以后的工作中去！”一位剛剪完頭發(fā)的員工說。

通過這種上門服務(wù)，銀行已經(jīng)為近百名員工理發(fā)，可見“服務(wù)員工無小事”。它也是該行“以人為本”的縮影，鼓勵干部和員工以嶄新的面貌投入工作，為新的業(yè)務(wù)發(fā)展而努力。

中國農(nóng)業(yè)銀行貴陽分行舉辦秋季徒步活動。

農(nóng)行貴陽分行為員工建立金手指俱樂部。

此外，該行成立了員工金手指俱樂部，設(shè)立了扶貧基金，并通過開展員工運動會、健身健走、才藝展示、慰問困難員工、五四青年論壇等活動，營造了人性化的管理氛圍，使集體意志和理念在人文關(guān)懷中得到有效傳播和滲透，實現(xiàn)了個人與集體的高度統(tǒng)一，使企業(yè)文化在潛移默化中傳播“真實”。

中國農(nóng)業(yè)銀行貴陽分行推出“ *** 盛夏”徒步活動。

中國農(nóng)業(yè)銀行貴陽分行舉辦員工運動會。

引導(dǎo)方式，讓企業(yè)文化“活”起來傳播。

在中國農(nóng)業(yè)銀行貴州貴陽分行，有這樣一群充分發(fā)揮“能吃苦、不怕累、敢奉獻”精神的年輕人。他們深入商圈、社區(qū)、學(xué)校、村鎮(zhèn)等金融需求強烈的地區(qū)，開展專題活動，普及金融知識，為客戶答疑解惑，踐行農(nóng)行的社會責(zé)任，在思想和行動上起到典型的引導(dǎo)作用。他們是年輕的突擊隊員！

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