時值“金三銀四”招聘旺季，受疫情影響延緩換工作計劃的大量高端人才加入跳槽大軍。為更好地滿足各行業金領人才的需求，BOSS直聘升級旗下專業獵頭服務平臺“直獵邦Pro”，與業內專業、優質的獵頭企業合作，更好地為高薪求職者的職業發展提供服務與支持。
據直獵邦Pro相關負責人介紹，隨著平臺服務求職者數量、企業數量上升，平臺用戶的差異化需求也日益增多。獵頭合作伙伴的加入能夠對BOSS直聘現有服務業態形成有力補充，為中高端人才提供更多職位與個性化服務。
2020年下半年，以提升求職者體驗為基本原則，“直獵邦Pro”內測上線。所有加入直獵邦Pro的獵頭，均需要通過實名認證和平臺的嚴格審核。求職者可以直接與獵頭在線開聊，并能看到其區分于其他招聘者的“獵”字人才經紀人標識。
內測以來，總計超過187萬人次的求職者獲得了數萬高端獵頭提供的職業生涯發展的咨詢服務。
目前，“直獵邦Pro”平臺已經有包括外資龍頭獵企必勝(PERSOLKELLY)、訊升(Comrise)，內資老牌獵企科銳國際、銳仕方達、億聘、嘉馳咨詢、睿資達等在內的眾多優質獵企加入。他們普遍擁有著國際化、專業化的資深顧問團隊，常年為金融、醫療、航空、地產等領域知名企業提供人才資源咨詢、人才招聘服務。
除此之外，翰格、博睿瀚達、Simple信泊爾、仕佳等新秀獵企也已加入“直獵邦Pro”項目，主要服務大數據算法、AI人工智能、5G、車聯網等新科技領域的高端人才。
“以前獵頭普遍因為缺乏接觸活躍求職者的渠道，需要以‘Cold Call(陌生推銷電話)’的方式去接觸候選人，一方面降低了獵頭服務的效率，另一方面難免形成‘打擾’的印象”，首批入駐直獵邦Pro的獵頭表示，通過平臺算法推薦技術，獵頭能夠更快對接到活躍求職者，贏取更多時間和精力專注在與候選人進行深入溝通上。截至目前，入駐“直獵邦Pro”的獵頭，已經為候選人們發出年薪總包價值近十億的offer。
BOSS直聘相關負責人表示，除了“直獵邦Pro”，基于平臺金領、白領、藍領、應屆生用戶的不同特點，未來平臺也將持續為這些用戶推出不同的個性化求職服務。
(圖為Boss直聘提供，授權中國網財經使用)
