創(chuàng)新工場(chǎng)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李開(kāi)復(fù)的面部表情被AI技術(shù)演變?yōu)楸瘋㈤_(kāi)心、驚訝、蔑視四種分類投射在大屏幕上，場(chǎng)下一片笑聲。
這是在創(chuàng)新工場(chǎng)2019 DeeCamp人工智能訓(xùn)練營(yíng)成果展示暨結(jié)營(yíng)典禮現(xiàn)場(chǎng)，獲獎(jiǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)研發(fā)出關(guān)于賦能零售的門(mén)店追蹤技術(shù)、AI表情指揮產(chǎn)品、AI文本濾鏡等成果。從2017年招聘僅36名學(xué)生，到2018年的300名，再到如今的600名，李開(kāi)復(fù)稱，今天的人工智能來(lái)到一個(gè)最好的時(shí)期，即將開(kāi)花結(jié)果。
產(chǎn)學(xué)界密切結(jié)合
普華永道預(yù)測(cè)，人工智能將在2030年前給世界帶來(lái)100萬(wàn)億人民幣的GDP的競(jìng)爭(zhēng)。李開(kāi)復(fù)表示，其中絕大多數(shù)都會(huì)來(lái)自傳統(tǒng)企業(yè)用AI賦能。通過(guò)這種賦能，如果能給傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)5%~10%的利潤(rùn)增加或成本節(jié)省，而當(dāng)AI向傳統(tǒng)行業(yè)賦能時(shí)，即表示它要進(jìn)入一個(gè)開(kāi)花結(jié)果的時(shí)期，也是最好的時(shí)期。
李開(kāi)復(fù)稱，DeeCamp的初衷是希望通過(guò)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)、學(xué)界力量，打造應(yīng)用型AI人才培養(yǎng)平臺(tái)。此前他曾表示， AI賦能行業(yè)”的應(yīng)用模式在未來(lái)將迎來(lái)高速成長(zhǎng)。但目前中國(guó)“AI賦能行業(yè)”的研發(fā)與應(yīng)用場(chǎng)景面臨嚴(yán)峻的人才瓶頸，大批從校園和研究機(jī)構(gòu)走出來(lái)的AI研發(fā)者急需在行業(yè)實(shí)際場(chǎng)景中歷練、升級(jí)。
剛開(kāi)始的2017年，創(chuàng)新工場(chǎng)CTO、人工智能工程院執(zhí)行院長(zhǎng)王詠剛稱，DeeCamp教學(xué)知識(shí)更偏向計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、自動(dòng)駕駛等單點(diǎn)化的領(lǐng)域，沒(méi)有那么多的合作企業(yè)，也沒(méi)有足夠的人力支持。因此，王詠剛摸索出經(jīng)驗(yàn)——一方面，要讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮自主性;其次，DeeCamp知識(shí)+實(shí)踐的課程體系也被確立出來(lái)，老師為學(xué)生密集的做AI相關(guān)的知識(shí)梳理，介紹機(jī)器學(xué)習(xí)的前沿進(jìn)展、未來(lái)方向，由企業(yè)一線的研究院、工程師或技術(shù)總監(jiān)來(lái)講這些機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)是怎樣在產(chǎn)業(yè)中實(shí)際應(yīng)用的。產(chǎn)業(yè)與學(xué)業(yè)密切結(jié)合的趨勢(shì)也逐漸明晰。
2018年，DeeCamp更注重整個(gè)課程的邏輯體系，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的知名學(xué)者從幫助學(xué)生梳理完整的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)發(fā)展脈絡(luò)和發(fā)展方向。
發(fā)展已到深水區(qū)的2019年，王詠剛稱，DeeCamp更關(guān)注AI從AlphaGo從神壇走到廣泛的應(yīng)用中，課程也更加偏向產(chǎn)業(yè)落地和商業(yè)化。“這些學(xué)生雖然做技術(shù)、做科研，但他們?nèi)绻耆涣私釧I應(yīng)該如何落地、如何完成商業(yè)化的邏輯，那未來(lái)走到工作崗位之后他也很難去適應(yīng)AI商業(yè)化的潮流趨勢(shì)。”
仍處早期培育
不管是國(guó)內(nèi)AI行業(yè)發(fā)展階段，還是DeeCamp項(xiàng)目所呈現(xiàn)的成熟度，均處于早期摸索階段。創(chuàng)新奇智CTO 張發(fā)恩在接受采訪時(shí)表示，很多DeeCamp項(xiàng)目創(chuàng)意非常新穎，很多地方也都非常有商業(yè)價(jià)值與商業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，但距離真正實(shí)現(xiàn)商業(yè)落地還比較遠(yuǎn)。
商業(yè)落地意味著要給商業(yè)產(chǎn)生價(jià)值，張發(fā)恩稱，例如需要考慮指標(biāo)、參數(shù)、數(shù)據(jù)量、其他技術(shù)站等。例如在建設(shè)一個(gè)工業(yè)視覺(jué)落地場(chǎng)景時(shí)，要做光學(xué)系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化系統(tǒng)、軟件平臺(tái)、以及發(fā)展算法，“今天更多的項(xiàng)目展現(xiàn)的是算法層面，離真正落地還有不少的距離。”
王詠剛稱，AI和垂直領(lǐng)域在商業(yè)化方面應(yīng)如何結(jié)合，如何滿足具體行業(yè)的需求，深入行業(yè)之后如何產(chǎn)品化及盈利的問(wèn)題，是當(dāng)前AI應(yīng)用的難點(diǎn)，很少企業(yè)能真正做好，大部分企業(yè)都會(huì)走到艱難的地步。此次DeeCamp所展示的50個(gè)項(xiàng)目里，王詠剛認(rèn)為可能有八九個(gè)都是值得去看的，“不光看產(chǎn)品與技術(shù)，還要看團(tuán)隊(duì)的商業(yè)能力與執(zhí)行能力。”
不論如何，對(duì)AI人才的渴求仍是當(dāng)下企業(yè)的痛點(diǎn)之一，路孚特(中國(guó))科技有限公司董事總經(jīng)理、全球移動(dòng)開(kāi)發(fā)副總裁吳震操稱，企業(yè)永遠(yuǎn)缺人，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。路孚特從十幾年前投入NLP到如今，愈發(fā)需要大量應(yīng)用型人才，缺口也在不斷變大。
結(jié)合當(dāng)下火熱的青少年在校教育品牌，王詠剛稱暫時(shí)不會(huì)與中小學(xué)合作，他稱，大學(xué)生具備相對(duì)較為全面的基礎(chǔ)素質(zhì)，可以與現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景緊密集合，與中小學(xué)需要探討的是更為基礎(chǔ)的素質(zhì)而非應(yīng)用場(chǎng)景。
“炒作噱頭與概念是沒(méi)有意義的，讓中小學(xué)生直接去學(xué)機(jī)器學(xué)習(xí)，不如教他們理解數(shù)學(xué)公式的極值、解析意義、曲線求值的可能性，搞明白一個(gè)曲線的導(dǎo)數(shù)如何在曲線中找到最小值最大值這類基礎(chǔ)數(shù)學(xué)問(wèn)題，才是機(jī)器學(xué)習(xí)重要的東西。”王詠剛稱。
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