6 月 9 日消息，據華爾街日報報道，美國聯邦貿易委員會(Federal Trade Commission，FTC)主席 Lina Khan 表示，FTC 正考慮制定一項新規定，以限制企業使用競業禁止條款。

“這些條款會傷害低薪資員工，并可能扼殺人才競爭。”Khan 稱，“FTC 還計劃通過執法行動對個案中競業條款的使用采取針對性舉措。”

IT之家了解到，報道稱競業禁止條款通常禁止員工在辭職后的一段時間內加入競爭對手企業。長期以來，這種條款主要用于薪水較高的正式員工，但企業現在已越來越多地把此類條款作為招聘小時工的一個條件。

當地時間周二，Khan 在一次采訪中表示，這種條款正在對勞動者造成巨大的傷害，他們對于處理此事有很強的緊迫感。“這是完全屬于我們職責范圍的事情。”

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