5 月 24 日消息，今日京東集團對外發布《2021 年環境、社會及治理報告》(簡稱 ESG 報告)，全景展現了京東集團 2021 年 ESG 表現。

ESG 報告顯示，截至 2021 年底，京東體系上市公司及非上市公司員工數超過 42 萬人，一線員工中農村地區人口占比達到 80%。

京東集團表示，自 2021 年 7 月 1 日至 2023 年 7 月 1 日，其預計以兩年的時間將員工平均年薪由 14 薪逐步漲至 16 薪。

ESG 報告透露，2021 年，京東物流為倉儲、配送等一線員工提供的薪酬福利達到了 358 億元，相較 2020 年增長近 100 億元。

在綠色發展方面，建成了行業首座“零碳”物流園區，并將新能源物流車的投放量增加到 2 萬輛;從促進中小企業和鄉村振興方面，京東集團已服務省級“專精特新”中小企業超 2.7 萬家，京東鄉村振興“奔富計劃”已帶動農村實現產值 3200 億。

在推進減碳技術創新方面，2021 年京東物流在海口市進行循環包裝試點項目，通過投放循環快遞袋探索逐步減少使用一次性 PE 塑料包裝袋，截至 2021 年底，青流箱等循環包裝已累計使用 2 億次，并帶動全行業減少一次性包裝用量近 100 億個;通過全面推進電子發票開具，2021 全年京東開具電子發票超 28 億張，由此節約紙張相當于少砍伐 31 萬多棵成年樹木;借助液冷等技術，京東云新一代綠色數據中心已實現全年運行年均電源使用效率(PUE)低于 1.1，基礎設施能耗節省 30%，碳排放總量減少 10%。

IT之家了解到，日前京東集團發布了 2022 年第一季度業績報告。財報顯示，2022 年第一季度，京東集團凈收入為 2397 億元，同比增長 18%，但歸屬于普通股股東的凈虧損 30 億元。

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