零售巨頭沃爾瑪在美東時(shí)間周三(3月16日)宣布，計(jì)劃在5月前招聘5萬多名美國員工，以增強(qiáng)其物流中心和門店的實(shí)力。

這家世界上最大的零售公司表示，新招聘員工將主要在其門店、俱樂部和供應(yīng)鏈中擔(dān)任職務(wù)。去年，沃爾瑪聘用了約5500名藥劑師和藥房經(jīng)理、1.3萬多名藥房技術(shù)人員和約4500名卡車司機(jī)。

目前沃爾瑪已經(jīng)是美國最大的私人雇主，擁有約160萬員工，在全球有230萬名員工。公司正在將目光投向大賣場以外的領(lǐng)域，因?yàn)樗诩訌?qiáng)其廣告業(yè)務(wù)，擴(kuò)大其第三方市場，并在更多的市場推出直接送貨上門的食品雜貨配送服務(wù)。

在尋找員工的過程中，沃爾瑪必須與提高工資和福利待遇的餐廳、零售商和其他公司競爭。在勞動(dòng)力市場吃緊的情況下，沃爾瑪將員工平均時(shí)薪提高到了16.40美元，在某些特定崗位，起薪高達(dá)每小時(shí)30美元。不過，塔吉特最近宣布，將把某些崗位的起始時(shí)薪提高到24美元。

沃爾瑪發(fā)言人安妮·哈特菲爾德稱，公司的規(guī)模為員工提供了一個(gè)晉升高薪職位的機(jī)會(huì)。在商店里，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)薪高達(dá)26美元，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是監(jiān)督烘焙等部門的主管。在分揀和配送中心，供應(yīng)鏈工人的時(shí)薪從16美元開始，最高可達(dá)30美元。

這些舉措出臺(tái)之際，零售行業(yè)正在面臨工人短缺的情況，這在一定程度上是由新冠疫情引發(fā)的，各公司都在努力留住和雇傭更多工人。

哈佛大學(xué)和加州大學(xué)舊金山分校的合資企業(yè)Shift Project最近的一份報(bào)告稱：“除了健康風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和大流行期間的工作壓力之外，許多服務(wù)行業(yè)的員工繼續(xù)面臨長期不可預(yù)測和不穩(wěn)定的工作前景。”

美國全國零售聯(lián)合會(huì)周二表示，預(yù)計(jì)今年零售銷售行業(yè)將穩(wěn)步增長，從而加大對工人的需求。

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